2月7日，2017年蘇高新股份工作動員會在錦峰大廈舉行，會議對公司2016年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并圍繞轉(zhuǎn)型升級對公司2017年的工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。區(qū)委常委、副區(qū)長俞愉，區(qū)國資辦主任蔣存琪出席會議。股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子、本部全體員工、各下屬企業(yè)中層以上干部參加會議，會議由股份公司黨委書記徐明主持。

會議伊始，股份公司副董事長、總經(jīng)理王星作了題為《聚力創(chuàng)新，用脫胎換骨之決心謀未來發(fā)展新格局》的工作動員，他在講話中指出，過去一年，股份公司雖然已經(jīng)在改革之路上邁出了步伐，但是，速度還太慢、步子還太小，彷徨遲疑的狀態(tài)依舊存在。2017年，公司必須下定“脫胎換骨”的決心，全體員工不僅要擼起袖子加油干，更要加快腳步向前沖。

2017年，股份公司將從七個方面發(fā)力助推轉(zhuǎn)型升級：一是樹立改革思想，堅(jiān)定不移的打響轉(zhuǎn)型升級攻堅(jiān)戰(zhàn)。圍繞徐書記“以‘兩高兩新’實(shí)踐書寫‘創(chuàng)新四問’的高新區(qū)答卷”的核心要求，突出“高”和“新”作為發(fā)展的核心價(jià)值去布排新產(chǎn)業(yè)格局，把目光聚焦到具有未來發(fā)展前景的行業(yè)領(lǐng)域。二是緊盯2017年工作目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)干開拓企業(yè)發(fā)展新局面。緊盯各項(xiàng)工作目標(biāo)，保持拼搏進(jìn)取姿態(tài)，銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，每一步都要緊跟改革形勢，加快步子努力完成各項(xiàng)工作。三是強(qiáng)塑企業(yè)文化，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全面提升股份公司品牌核心競爭力。一手抓產(chǎn)業(yè)格局轉(zhuǎn)型升級，一手抓企業(yè)文化建設(shè)推廣，“軟硬兼施”的推動股份公司發(fā)展，并以此為基石全面提升股份公司核心競爭力。四是杜絕“慵懶散”現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力促降本增效。要人人有擔(dān)當(dāng)，肩抗責(zé)任向前沖，以奮力拼搏的積極作風(fēng)，提高企業(yè)發(fā)展效能。五是牢固樹立“人才觀”，以博大胸懷廣開進(jìn)賢之路。重用一批在各領(lǐng)域有想法、有作為、想干事、能干事的青年員工，積累一批有激情、有目標(biāo)、有潛力的人才梯隊(duì)，動員一批優(yōu)秀的老員工以老帶新，發(fā)揮好傳幫帶作用，整體營造出積極向上的工作環(huán)境和氛圍。六是提高警惕，時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全和完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，明確“一崗雙責(zé)”，將安全責(zé)任落實(shí)到崗，落實(shí)到人。七是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動黨建工作實(shí)現(xiàn)新跨越。在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)始終保持銳意進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的工作干勁，在思想上政治上行動上充分體現(xiàn)黨員干部先鋒模范帶頭作用。

聽取完匯報(bào)后，俞愉對股份公司2016年工作表示肯定，對公司2017年工作安排表示認(rèn)同，并針對公司2017年發(fā)展提出三點(diǎn)意見。一是圍繞“兩高兩新”展開工作和布局，凝心聚力答好“創(chuàng)新四問”。以創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級，牢牢把握住高新區(qū)跨越發(fā)展新思路，突破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)格局，一方面推動原有經(jīng)營工作提質(zhì)增效，另一方面要主動尋找新的增長點(diǎn)，股份公司各部門、各板塊要不斷地對標(biāo)找差，形成具有鮮明個性的高新產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。二是帶著全局意識和戰(zhàn)略眼光推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。股份公司作為上市公司要時刻保持冷靜，沉下心來分析宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在轉(zhuǎn)型升級的道路上不光要埋頭拉車，還要抬頭看路，走一段、總結(jié)一段，還要多“走出去”學(xué)習(xí)，摒棄一些不合時宜的“老經(jīng)驗(yàn)”，納入前沿產(chǎn)業(yè)、割離滯后產(chǎn)業(yè)。三是加強(qiáng)工作作風(fēng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。目前股份公司和高新區(qū)都在積極實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展之路，需要積極的工作作風(fēng)和源源不斷的人才供給，股份公司對待各個行業(yè)領(lǐng)域的人才要有海納百川的胸懷，尤其要重視高新技術(shù)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和引進(jìn)，給予他們工作的“舞臺”，推動公司轉(zhuǎn)型升級和全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展后備力量的培育。

最后俞愉表示，期望股份公司在新的一年里，將一張轉(zhuǎn)型藍(lán)圖繪到底，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展問題、用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)企業(yè)前行，以脫胎換骨之決心謀未來發(fā)展之格局。